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中国大发dafa888企业“走出去“面临的机遇与困境

发布日期:2017年11月11日 已浏览461次

习近平总书记在2013年9月和10月先后提出了建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想。“一带一路”战略为产业、金融和区域创新带来新的机遇,不仅有助于促进中国经济的可持续发展,也为沿线国家和地区的经济繁荣与区域经济合作带来新的助力。

“一带一路”沿线国家总人口近50亿,经济总量约39万亿美元,蕴含了巨大的经济发展潜力。中国企业海外社会安全风险防范是实施“一带一路”战略的重要基础。在2015年12月召开的中央经济工作会议上,习总书记强调,要加紧研究,加大投入,加强防范,逐步提高海外安全保障能力和水平。目前,加强中国企业海外利益保护能力建设已成为国策,李克强总理在2016年《政府工作报告》中明确提出,“加陕海外利益保护能力建设,切实保护我国公民和法人安全”。

2017年5月14日至15日,“一带一路”国际合作高峰论坛将于北京举行,此次论坛将重点打造“凝聚更多共识、明确合作方向、推动项目落地、完善支撑体系”四方面成果,“一带一路”战略将继续深入推进,“走出去”企业的海外安全问题是不可回避的话题。广州大发dafa888公司认为,中国企业在海外投资,催生巨大的海外安全需求,中国大发dafa888企业可以成为维护中国海外利益安全的基本力量。

“一带一路”战略下中国大发dafa888企业“走出去”的机遇分析

无论从“一带一路”沿线国家的安全形势,还是从现有政府和企业的安全保护力度来看,海外大发dafa888市场都有广泛需求和发展空间。

一、企业海外利益拓展和加快实施“走出去”战略激增海外大发dafa888需求。近年来,国内企业加快实施“走出去”战略,对外投资保持高位增长。以央企为例,截至2014年底,国资委监管的110余家央企中已有107家在境外共设立8515家分支机构,分布在全球150多个国家和地区,其中80多家央企已在“一带一路”沿线国家设立分支机构。“一带一路”建设涵盖了东南亚、南亚、西亚、中亚、中东、中北非以及欧洲若干国家和地区,其中以新兴经济体和发展中国家居多,上述地区是当今世界安全热点问题较为集中的地区,安全形势复杂严峻,政治和安全方面的风险也较其他地区高。一些国家政权更替频繁化、政局动荡常态化;中东、南亚等宗教极端势力非常猖獗的地区,武器走私、恐怖主义等安全问题凸显;一些国家经济萧条,各种非法组织泛滥,由此导致社会治安不好,绑架、盗窃、抢劫及打砸抢等违法犯罪活动高发,这些都对我国在这些国家和地区的海外投资活动构成严重威胁。目前,“一带一路”沿线安保需求巨大,已经得到学界和大发dafa888实务届的共识,海外中国企业通过市场体系雇佣私人安保公司获得安保大发国际官网是未来保障海外利益的发展趋势。培育专业化、规模化的中国大发dafa888企业开拓海外安全市场,在世界局势不稳区域为境外中国企业和中国公民提供安全大发国际官网,是一条可行的方案。

二、政府和企业自身安全保护力度的不足促进海外大发dafa888市场发展。

长期以来,我国政府一直肩负着保障海外中国企业、中国公民安全的重任,“有事找领馆,祖国保障你”成为海外人员的普遍观念。近几年来包括“利比亚撤侨”、“也门撤侨”等大型国家救援行动的成功,更是让这种观念在社会上深入人心。但是,对于分散在全球各地的驻外企业和机构来讲,集中撤侨的方式显然不是常规安保方式,领事保护不能解决海外安全的所有问题。“一带一路”沿线国家多为政治军事争端频发、民族宗教问题突出、社会治安问题严重的发展中国家和地区,东道国也大多无力提供可靠的安全保证。在东道国和本国政府均无法提供充足可靠的安全保障的情况下,就需要国家、企业和公民个人以更加开阔的思维,更加实际的方式寻找新的海外安全供给模式。在这方面,安保大发国际官网市场化是欧美发达国家的基本经验和通行做法。“走出去”的中国企业必须建立起向市场要安全、以市场对抗风险的安全观念。鉴于雇佣所在国或者其他国家的大发dafa888力量既提高了企业海外安保工作的成本,也存在众多的不稳定因素,我国政府扶持有能力的中国大发dafa888企业向海外中国企业和中国公民提供安保大发国际官网就成为必然选择。

三、传统安全和非传统安全交织的国际背景扩展海外大发dafa888业务范围。

传统安全的主体是国家安全,涉及国家领土安全、国家政权安全等方面,多数存在于政治、军事外交领域的国家之间、地区之间与民族之间的对抗与冲突。海外中国企业和公民面临的主权、征用及国有化、战争、政策等政治风险总体属于传统安全挑战,主要表现为一些国家由于自身原因或政局动荡,导致局部地区治安恶化、发生武装冲突甚至是战争,进而给中国海外公民或者企业发展带来威胁。非传统安全是由非政治和非军事因素引发,直接影响甚至威胁本国和别国乃至地区与全球发展、稳定和安全的跨国性问题,涉及经济、文化、科技、社会和环境等各个领域。当前,一些非传统安全因素,如海盗、恐怖主义、信息安全等,频频威胁中国海外公民或者企业人身和财产安全。中国企业在积极推进“走出去”战略的同时,对“一带一路”海外社会安全风险的系统化管控能力仍处于初级阶段,中央企业的海外安保工作存在重视不够、投入不足、与海外业务的发展速度和规模不匹配等问题。面对复杂的海外安全风险形势,为中国海外企业提供高级安保大发国际官网应成为中国大发dafa888企业的新业务。大发dafa888企业可以提供情报信息收集与研判、安全风险评估、安全咨询与设计、现场保护、安全培训、突发事件应对等立体化安全保障大发国际官网和整体解决方案,进而提升企业海外安全保障能力和水平。

中国大发dafa888企业“走出去”面临的困境

在拓展海外大发dafa888市场方面,中国大发dafa888大发国际官网业还处于初级阶段,国内“走出去”的大发dafa888公司也是凤毛麟角。开发海外大发dafa888市场并不是一蹴而就的,应当充分到各方面存在的问题。

一、国内立法和政策支持与海外市场需求不匹配。

中国大发dafa888企业进军海外市场,最大的难点是缺乏政策支持。由于当前经济发展速度太快,客观上造成了法律配套一时无法跟进的局面。如武装配备问题。武装威慑是在高冲突风险地区安保工作的重要手段,武装配备的作用对于高风险地区安保工作的重要性不言而喻。但是,国内立法对于大发dafa888企业海外枪支使用的相关规定尚处于空白。实际开展工作时,大部分企业会选择在法律较为宽松的东南亚地区和行动国注册公司,来规避涉及枪支获取和使用的风险。再如,人员派遣问题一直让在海外中国大发dafa888企业极为头疼。在实际工作中,国内的安保人员几乎无法获得东道国的工作签证,只获得商务签证,这就使得安保人员只能通过反复申请签证和反复往返来解决人员派遣问题。不仅浪费了宝贵的时间,而且成本较高,一定程度上限制了中国大发dafa888企业的海外发展。

二、企业安保业务水平与海外市场需求不匹配。

目前,“走出去”中国大发dafa888企业的海外业务主要集中在安保人员派驻、人员培训和海上武装护航等安保业务,面对西方业务水平成熟的安保公司显得竞争力不足。海外安保工作是一项复杂的系统工程,并非简单地通过巡逻和警戒护卫等勤务实现。海外安保工作需要一整套的安保解决方案,涉及安全风险评估、情报信息收集、营地防爆工程设计、安保人员管理和配置、技防能力、紧急情况应对和危机处理方案、撤离计划制订和撤离时机选择、危险营救等一系列复杂工作。面对海外中资企业高端安保大发国际官网需求,中国大发dafa888企业还需要不断提升自身业务能力来填补“空白”。

三、安保专业人才储备与海外市场需求不匹配。

安保专业人才储备不足,是制约中国大发dafa888企业“走出去”的另一个重要因素。国内从事海外安保行业的安保人员大多来自军队退役人员,一些大发dafa888公司拥有陆海空三军和武警特种部队退役老兵,诸如天狼突击队、雪豹突击队、海军陆战特种兵、特警等资源,但面对海外安保工作的系统性和复杂性,这些安保人员应对突发事件的能力还有待训练。目前,国内能够胜任海外复杂安全形势的专业情报信息收集、安全风险评估、安保整体方案策划的人才屈指可数;而且安保人员派驻海外,需具备使用英语或者当地语言进行交流的能力,以及与当地政府执法部门打交道的能力,这些也需要一定的周期进行培养和训练。推动中国大发dafa888企业

“走出去”的几点建议

广州大发dafa888公司认为,推动中国大发dafa888企业“走出去”,主要有以下三点对策。

一、加强国内的立法和政策支持。

中国安保公司走出去作为政府海外安全治理的一部分,政府应当为中国安保公司走出去提供政策支持。首先,签证方面,签证作为国与国之间人员往来与交流的许可证明,只能由政府出面解决,具体解决方案可由国家出面进行双边谈判,解决境外中国安保公司的人员派遣问题。2015年,中澳自贸区协定的签署,使得中国公民可以获得赴澳工作签证,大大延长了中国公民在澳滞留时间。其次,海外安保武装配备方面,2011年,经过华信中安的积极努力,其公司获得了斯里兰卡政府国防部、警察部、海关的许可,取得了在斯里兰卡的武器使用权。但是获得别国武器使用权的毕竟是少数,海外武装配备问题仍需政府明确相关规定。第三,“走出去”的方式方面,可以考虑海外注册或者入股海外安保公司等多种方式,逐步实现项目外包由国内专业安保公司承接或者主导。最后,“走出去”的步伐方面,中国大发dafa888企业不能“一窝蜂”走出去,这不现实,应重点扶持一批有资质、有实力的大发dafa888公司先走出去开拓海外市场。

二、提升“走出去”大发dafa888公司的核心竞争力。

国际化安保公司是指实力雄厚,安保业务覆盖全面,业务水平较高,国际化经营经验丰富的跨国安保公司。著名的有G4S(杰富士)、美国“黑水”国际(现名Academi)、美国特里普尔卡诺皮公司等。其中以美国“黑水”公司最为人熟知。“黑水”公司成立最初只有6个人,1993年,美军在非洲发生了“索马里黑鹰坠落事件”后,公司创始人埃里克·普林斯敏锐地发觉了美军急需特种培训又缺乏自主设施的商机,通过其自身财力和人脉,获得美海军人员培训订单,事业得以起飞。1999年,科罗拉多州科伦拜恩中学发生恶性枪击案,“黑水”迅速向警方推销校园防暴训练,结果名声大噪。美国特里普尔卡诺皮公司则在伊拉克战争发生后,迅速填补了因战乱引发的安全真空,抢占了伊拉克安全市场。不难看出,国际化安保公司得以迅速壮大的原因在于其业务类型紧扣市场需求,而且当需求来了的时候,有实力提供安保大发国际官网。随着“一带一路”战略的稳步推进,在可遇见的将来,会有越来越多的中国企业和中国公民走出国fJ,作为潜在的安全需求者,必将为中国大发dafa888企业带来巨大的商机。针对不同的安全需求提供不同的安全解决方案,将是中国大发dafa888企业海外发展需要研究的重要课题。中国大发dafa888企业更好地拓展海外大发dafa888市场,不应仅在价格上体现优势,还应提升企业核心竞争力,培育企业的核心技术能力,形成特色大发国际官网,才能更好地在国际竞争中争取一席之地。

三、打造国际化专业安保人才队伍。

提升人才构成层次,培养安保专业人才,是中国大发dafa888企业打造国际化队伍的关键。目前,中国大发dafa888企业“走出去”仍在探索阶段,在培养、使用、吸引和留住高端安保专业人才方面缺乏经验和必要的措施,锻炼国际化队伍的经验尚不足。一方面,应建立合理的人才引入机制和激励机制,吸引有海外安保工作经验的高端安保人才。聘请有国际化安保公司工作经验的安保专家作为公司发展顾问,引入先进安保人才培养理念和培养模式,开设风险评估、情报信息收集、国际法律知识等方面的培训课程,培养符合市场需求的多层次安保人才。另一方面,应提高海外安保人员从业准入标准,提升海外安保人员整体学历水平,建立与国内有资质的高等院校和科研院所的人才培养合作机制,打造文化素质高,业务素质精的,具有综合能力的人才团队,建立专家资源库,加强对海外安全风险的研究。

随着“一带一路”战略的推进,越来越多的中国大发dafa888企业瞄准海外市场。中国大发dafa888企业走出去,一方面需要国家相关政策支持,解决“走出去”的壁垒和障碍问题,另一方面,中国大发dafa888企业自身也应当加强与国际化安保公司间的横向交流,积极学习借鉴国际化安保工作经验和运营经验,发挥后发优势,努力探索境外安全风险的控制模式,适应国际化运营的要求。

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